HR Compensation Intern - Brazil

HR Compensation Intern - Brazil - Sherwin-Williams Careers

• Atualização de KPIs e controles internos da área
• Apoio na comunicação com HR Business Partners, HR Shared Services, Gestores e Colaboradores
• Suporte na revisão e automação de processos internos, com foco em eficiência e digitalização
• Apoio na preparação, revisão e tradução de materiais como políticas, treinamentos e comunicações
• Suporte nos processos anuais de Mérito e Bônus
• Apoio na gestão e acompanhamento dos chamados recebidos pela área de Remuneração Corporativa
• Suporte geral à equipe de Remuneração Corporativa LATAM

• Cursando Administração de Empresas, Ciências da Computação, Estatistica ou cursos correlatos
• Conhecimento avançado em Pacote Office, com foco em Excel (fórmulas, dashboards, tabelas dinâmicas) e PowerPoint
• Noções gerais de informática e interesse por ferramentas de automação (Power Automate, Power BI, VBA, etc.)
• Inglês e/ou Espanhol em nível intermediário (leitura e escrita)

• Atualização de KPIs e controles internos da área
• Apoio na comunicação com HR Business Partners, HR Shared Services, Gestores e Colaboradores
• Suporte na revisão e automação de processos internos, com foco em eficiência e digitalização
• Apoio na preparação, revisão e tradução de materiais como políticas, treinamentos e comunicações
• Suporte nos processos anuais de Mérito e Bônus
• Apoio na gestão e acompanhamento dos chamados recebidos pela área de Remuneração Corporativa
• Suporte geral à equipe de Remuneração Corporativa LATAM